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      畢業生如何寫一份優秀的簡歷

      時間:2024-01-06 16:53:10  來源:廣州新華互聯網科技學校  作者:廣州新華小編 
      畢業生如何寫一份優秀的簡歷

      擁有一份優秀的簡歷可以為自己面試增加成功率,那一份優秀的簡歷需要具備什么呢?

      簡歷規范:

      1、版面:干凈整潔(除了設計類職位)用word制作即可,不建議用網絡模板(特別是花哨的模板),最好自己定制。

      2、表述:切忌口語化、空洞化,用簡練、準確的語言闡述經歷。

      3、細節:不能有錯別字、標點符號錯誤、語病、序號錯誤、沒對齊、字體和字號雜亂。

      4、文件:如果提交簡歷電子版,建議PDF版本,不要用圖片格式,很多照片網站圖片格式簡歷是無法下載的,容易錯過很多機會。

      簡歷技巧:

      1、可以用加粗標黑突出亮點,但加粗標黑的部分一定要是基于某種邏輯的亮點,不要什么都標,什么都是重點最后就都不是重點

      2、如果成績、各科成績、四六級等等排名好分數高,可以寫;否則就不要寫,僅寫擁有某項證書即可,如大學4、6級,或者寫分數的排位,比如年級前30%、40%等

      3、各類經歷撰寫:

      (1)寫入簡歷的經歷務必都進行描述,否則就不要寫;

      (2)務必要體現你在其中承擔的工作和最后的產出(如果能量化請務必采用數據),切忌經歷寫得大而全;

      (3)務必要和求職崗位要求匹配,無關經歷不僅不會給簡歷加分,反而會影響HR和面試官發現你的亮點。

      4、整體版面要張弛有度,不要太空/太滿,太滿會影響HR和面試官發現你的亮點,大致模擬一下自己的閱讀時間,hr看一份簡歷大致在1-3分鐘內,如果這段時間還無法找到你的亮點,就容易錯失面試機會。

      5、不同公司/職位,務必根據JD(Job Description職位描述),定制簡歷。

      簡歷中HR最關心什么?

      .實習、教育背景

      .項目經驗、證書資質

      .校園經驗

      什么是簡歷的減分項:

      .細節錯誤,如錯別字、序號順序錯誤、粗心等;簡歷就是你交給公司的第一份作品,所以一定要細心對待;

      .簡歷造假/學術造假,真實進入offer發放環節,無論是大廠還是外企,都會有背調環節,也就是候選人背景調查,所以不如從頭開始就保持誠信姿態

      .簡歷排版、內容邏輯混亂,無法讓HR在1分鐘內抓住重點,大多數HR看一份簡歷的時間會在1-3分鐘內,所以請保持中/英文簡歷各在1頁A4紙的篇幅內,與求職崗位不匹配的經歷略寫/不寫,讓HR在短暫的時間內能抓住重點

      .簡歷無實質內容,多數內容均為硬湊字數

      【簡歷的書寫順序】

      .個人信息,包括聯系方式、手機、郵箱等

      .教育背景,本碩是在哪里念得、專業、畢業時間

      .實習經歷,以由近及遠的順序進行書寫

      .項目/科研/證書資質等一些可以佐證你個人能力的更多信息;

      .校園/組織/社會經歷,如志愿者、各類社團經驗等

      這樣的排序進行修改;

      .聯系方式這里提供一個有效郵箱,一個有效手機號即可,否則會讓面試官不知道應該通過哪一個聯系方式才能聯系到你,容易錯過面試機會;

      這里這位同學留了一個qq郵箱,qq郵箱是否不能用這個問題,其實不是的,但是qq郵箱的使用一定要確保你沒有奇怪的qq郵箱名和其他內容,我以前一直發現“往事隨風”、“摯愛XYZ”這類的qq郵箱發過來簡歷哦,會顯得不夠專業,觀感不佳

      .建議將“工作經歷”修改為“實習經歷”的表述,否則容易讓HR分不清該經歷是否為正式工作經歷,實習經歷記得由近及遠去書寫,HR會更希望看到你近期的一個職業動態;同時,實習經歷目前書寫的較為籠統,沒有凸顯自己個人的產出和結果,其實可以使用“動賓+產出”的語句結構來書寫,比如在實習期間負責公司哪些【SKU】的物流追蹤,倉庫盤點工作,期間獨立完成【多少數量的SKU】的月度/季度盤點等等,盡量用數字去量化具體的產出

      .Dean’s list這類海外比較熟知的名字,在國內使用時建議標注中文,比如“年度優秀學生名單”,大家一定要提前預設國內HR并沒有非常了解大家的海外院校和學習背景,所以要提前做到簡歷的user-friendly,用戶導向,這樣會更容易獲得面試機會。

      .職業目標可以不用寫,可以書寫為【個人優勢】等更加能凸顯個人含金量的信息

      .整體的簡歷表述較為口語化,整體可以調整為更為正式的語言


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